专家表示，澳洲年轻人不应该被眼前丰厚的起薪决定职业选择，过早的高薪水并不能保证未来的高收入。

买房以及应对不断上升的生活成本，促使越来越多的年轻人寻求即时的收入满足，这促使专家警告称，早期高薪的工作往往会受到工资增长缓慢的阻碍。

长期收入是衡量财务成功的一个更好的指标，即使是那些从事低薪职业的人也可以采取一些措施来提高自己的工资。

Study Work Grow创始人萨特勒(Lucy Sattler)建议那些着眼于未来发展的人“根本不要考虑起薪”。她指出，相比那些处于工作阶段中期的人，年轻人的财务负担通常更少。

萨特勒说，“在你18岁或19岁的时候，(高起薪)可能看起来不错，但到了30岁，你就会进入一个(工资)平台期，你必须靠这个薪水坚持很长一段时间。”

“大多数年轻人可以靠不高的起薪生存。他们可能买不起自己想要的豪华车，但他们会过得很好(与有抵押贷款、有家庭或其他财务负担、工资停滞不前的人相比)。”

一项新的薪资基准工具显示，研发人员的起薪最高，平均年薪为83,387澳元。

薪资平台Employment Hero推出的SmartMatch工具显示，法律专业毕业生的薪酬排名第二，为80,818澳元；其次是工程专业(78,644澳元)、建筑专业(76,668澳元)以及金融和财富管理专业(74,297澳元)。

但萨特勒认为，那些起薪高的人以后可能会感到失望。

她说，虽然教师的起薪通常都很高，但他们的工资在任期内基本没有变化，平均工资只比刚毕业的教师多5000澳元。

她警告称，所有的工资数据都应该谨慎对待。而这些数据往往没有考虑到性别工资差距，女性的工资明显低于男性，如果一个行业只有少数员工，数据可能会产生误导。

23岁的佩里昂(Samantha Perion)毕业后也在追求自己的职业生涯。这使得她的薪酬排在高薪毕业生前十职位之外，商业和经济学排在第11位，起薪为60,465澳元。

在攻读学位的同时，佩里昂还在一家非政府组织兼职，并经营Table Talks副业。她表示，在选择职业时，她更看重的是长期薪酬。

她说:“在商界工作可以提供无限的收入，尤其是销售工作可获得佣金方面。然而，这并不一定意味着应届毕业生在没有经验的情况下可以要求最高工资。

“一旦你被认定为‘专家’或‘专业人员’，只要你知道自己职业生涯的收入潜力，那么你就可以在职业生涯开始时牺牲薪水，这样基于自己往后多年的经验和知识，你就可以要求获得应得的薪水。”

Employment Hero人事与文化主管德奥滕齐奥(Liam D’Ortenzio)表示，在考虑职业时，薪资数据可能会有所帮助，但它不应该是唯一的决定因素。

他说，“年轻人在选择职业时，不应该只关注收入潜力，而应该考虑他们的个人技能、兴趣和激情。”

“一份有回报的职业不仅仅是经济收益，还包括个人成就感和工作满意度。这是一种微妙的平衡。”

高薪毕业生岗位

研发：83,387澳元

法律：80,818澳元

工程：78,644澳元

建筑师：76,668澳元

金融和财富管理：74,297澳元

软件工程：72,716澳元

会计、审计和税务：65,998澳元

IT和数据：64,812澳元

人力资源：64,417澳元

市场营销和公共关系：63,627澳元

商业和经济：61,453澳元

图形设计：55,525澳元