澳洲七号台新闻报道称，一项研究发现，澳人平均每两年零九个月更换一次工作，对于那些计划转行特别是跨行业转行的人来说，了解心仪职位的就业机会十分关键。

求职平台Indeed（亚太区）的经济学家Callam Pickering指出，根据职位列表中的需求，兽医、物理治疗师等治疗类职位，以及农业相关工作都是高需求职业。

Pickering表示：“服务行业目前占据了澳洲所有就业岗位的80％，而且这种趋势很可能会持续下去。这与澳洲的人口结构密切相关。”

“我们的人口正在老龄化，这就对医生、护士和老年护理行业产生了巨大的需求。同时，人口的强劲增长也支持了教育领域的就业增长。”

2023年的劳动市场更新报告也指出，全澳需求量最大的职业包括护士、幼儿护理人员、老年护理人员、厨师和零售经理。

此外，一些技术类职位，例如软件和应用程序开发员、信息通信技术业务和系统分析师的需求也排名前20。

（图片来源：澳洲七号台新闻）

Pickering表示，技术和服务行业的职位将来仍会持续增长。“预计技术行业将在未来三到五年内强劲反弹，表现出色。机器学习和人工智能领域的职位需求也十分强劲。”

Pickering表示，技术类职位的薪资普遍高于澳洲的平均工资。

过去6个月里，薪资最高的职位是首席软件工程师，年薪为138000澳元，资深软件工程师年薪为128000澳元。

他指出：“许多这些职位很难找到足够的候选人，填补这些空缺非常具有挑战性。职位所需的技能会随着时间的推移而变化，因此这些职位的薪水往往非常高。”

澳洲政府数据显示，土木、航空和采矿工程师也是需求较高的职业，年薪在80000到165000澳元之间。年薪略高于平均水平的职业包括机械师（75000到95000澳员）和电工（大约87044澳元）。

维多利亚大学和昆士兰科技大学的就业市场独立分析也建议求职者考虑成为建筑经理、数据分析师、网页开发员或从事数字通讯工作。

面试竞争更为激烈的职业包括媒体和通信、建筑和药剂学。

Pickering提到，过去一年中媒体职位减少了30%，建筑师职位减少了34%，药剂师职位减少了33%。

对于那些希望留在本行业但又想在薪酬和职责方面有所发展的人，Career Success Australia项目总监Naren Chellappah建议找到一位导师，帮助制定职业目标策略。

他表示：“一位职业导师可以帮助你明确职业方向，并成为你职业发展轨迹的倾诉对象。他们可以帮助你确定实现职业目标的最佳途径。在处理工作中的问题或冲突时，导师也非常有用。”

理想情况下，导师应该是曾经担任过或正在担任你想担任的职位的人。

对于想在自己工作的公司里攀登阶梯的人，Chellappah建议确定自己感兴趣的职位，并评估自己目前拥有哪些技能。

Chellappah还强调了人际网络对获得职业机会的重要性。“人脉至关重要。当你拥有广泛的人际网络时，你就能获得推荐机会，与那些能为你打开大门的人建立联系。这可能会带来所谓的隐形就业市场，即那些从未在Seek或Indeed上发布的工作机会。”

有时，职业发展可能意味着需要换公司，因为当前的职位和机会有限。对于一些人来说，职业发展还意味着加薪。

Chellappah建议，在适当的时候与老板谈加薪，并用证据支撑你的论点。

“如果你做了出色的工作，或者超越了职位职责范围，你可以要求加薪。尽管这是一个敏感话题，但你必须非常巧妙地处理。加薪不可能一蹴而就，但这不应阻止你开启这类讨论。大多数企业倾向于满足员工的期望，以留住人才。