一份新的报告显示，到2028年底，维州中小学教师短缺人数将达到5000多人，更多学校将难以应对这一危机。

然而，在2022年(可获得的最新数据)，由于教师离职人数创下新纪录，全年的职位空缺飙升至2.6万多个。

到2028年，维州学校将招聘更多的教师来填补空缺，但数千个职位缺口仍将带来前所未有的压力。

艾伦政府期待已久的《供求报告》(Supply and Demand Report)于周三公布，但此前6个月据称已定稿。这份报告揭示了难以填补的中学职位和创纪录的教师流失率——大量教师辞职正在加剧日益严重的短缺危机。

在一些地区，比如Goulburn和Bayside市府区，由于教师对职业感到疲惫不堪和绝望，2022年有近十分之一的教师离职。

报告还显示，中学教师离职率达到了7%的高点。雪上加霜的是，申请学校职位的人数比以往任何时候都少，每个空缺职位的申请人数从2021年的14.7人降至5.3人。

逾6300名教师的注册资格在2022年失效，从四年低点的3.2%升至4.9%。另外还有4万名注册但未就业的学校教师，这是近年来的最高数字。

教育厅长卡罗尔(Ben Carroll)表示，报告详细介绍了不断增长的教师队伍的情况，并将有助于确定未来几年如何最好地对他们提供支持。

卡罗尔表示，“每年都有数千名训练有素的毕业生加入我们的教育系统，把他们的热情转化为职业——我们正通过一系列奖学金和激励措施，成为一名教师比以往任何时候都更容易。”

报告指出，在2022年，临时代课教师的数量增加了39%，其中小学2000多人，中学1412人。

在对教师短缺影响的密切关注下，政府选择在报告中不公布“无聘任”率。

报告显示，在2022年，小学在2021年有8996个空缺，到2022年上升到13,416个，每个空缺有5.3个申请。中学在2021年有7661个职位空缺，在2022年为12,863个，每个职位只有2.8个申请。

这些数字不包括政府计划通过奖学金和研究生资助创造计划的数千个教师职位。

反对党教育事务的女发言人威尔逊（Jess Wilson）说，“这些令人震惊的数据只会让维州学生的教育结果变得更糟。”

她表示，“随着职位空缺不断增加，申请人数减少，越来越多的教师离开这个行业，现在很清楚为什么工党将这份报告保密了一年多。这场危机对学生的学习能力和最大限度获得教育的能力产生了严重影响。”

整个教育领域的中学职位空缺也都有所增加，其中Hume Moreland、Outer Gippsland和Ovens Murray的增幅最大。

所有地区的小学教师空缺数量也在上升，其中Goulburn、西墨尔本和Hume Moreland最明显。

与此同时，空缺职位申请减少最多的地区包括Brimbank Melton和南墨尔本。

特殊教育学校的岗位最难填补，共有1364个空缺，其次是健康和体育、语言和科学岗位。

在员工流失率方面，Hume Moreland地区的流失率最高，为6.5%，Outer Gippsland、Ovens Murray和Inner Gippsland紧随其后。

2022年，中学校长发现很难找到英语教师，该学科领域有2876个空缺。数学则有2406个空缺职位，而科学、健康和体育教师也很抢手。

在选修课方面，地理教师的空缺数为1588个，其次是设计技术、表演艺术/音乐、艺术媒体和视觉学科。