1）生孩子前的各项福利：产检等医疗福利



在加拿大，怀孕以后可以享受到各项医疗福利，看病是免费的，检查是免费的，住院是免费的，住院期间的手术、检查、药物，产后护理加餐吃饭都是免费的。



2）产假时间非常长。

2017年12月3日开始，生孩子的父母，总共休假从原来的12个月延长至18个月。不过，休假期间能获得的总福利未增加。



产妇有15周的产假福利，可以最早在孩子出生前12个星期前开始使用，

产妇和丈夫共同享有父母福利，可选择使用35周的长度或者61周的长度。



对于生孩子的父母的两个不同长度的福利时间，您必须在开始领取福利之前做出2选1的选择：



21 标准父母福利，是在12个月内有35周的失业保险福利，每周平均福利相当于每周工资的55%，最高不超过543加元。



22 延长父母福利意味着可以在18个月内有61周的失业保险福利，但每周平均福利降低到每周工资的33%，最高不超过326加元。



以上两个选择所领取的金额总量是一样的。

这些福利的发放周数是从子女出生或被收养日开始计算，最多不超过78周（18个月）。





领取产假ei和父母福利ei的条件是，需要在申请前的52周内完成了至少600小时的工作，而且该工作有为您购买了失业保险。自雇者必须在至少1年前参加这失业保险计划，在2017年申请的话，需要在2016年有至少6,888加元的收入。



您如果刚来到加拿大，没有在加拿大正规缴纳失业保险的工作岗位工作至少600小时的话，是无法申领此项福利的。





3）休完产假育儿假后，不得不说说加拿大的儿童福利金了。



在加拿大，每个小孩从一出生到18岁，都可以每月领取儿童福利金（俗称牛奶金）补助，多少则是根据父母去年的收入而定。





在加拿大，儿童福利的昵称一直是“牛奶金”，新的儿童福利将为免税补贴，所以父母们以后在报税的时候，将不必把“牛奶金”计算进去;



发放金额提升，6岁以下儿童每人每年最高额为6496 加元，6-17岁每人每年最高额5,481加元;



“牛奶金”的额度按家庭收入而定，年收入不超过 30,450加元的家庭可以领到全额，随着收入的增加，“牛奶金”逐步递减，家庭年收入超过 19万加元，将一分牛奶金也没有;







儿童特殊津贴



加拿大政府还通过儿童特殊津贴(children’s special allowances, csa)计划帮助低收入家庭。儿童特殊津贴只发放给托幼机构，进入这些机构的低收入家庭儿童通过申请津贴，得到减免托幼费的福利。



出生津贴



加拿大婴儿可以得到出生津贴，这种津贴是对新生儿家庭的一次性补助，补助的具体金额因各省和地区以及家庭中孩子的多少而不同。如在魁北克省，第一个孩子的出生津贴为500加元;第二个孩子为1000加元;第三个以上的孩子可以在5岁内每季度领取375加元，5年共计7500加元。领养新生儿也可以享受这一福利待遇。



伤残儿童津贴



伤残儿童有专门的津贴。伤残儿童指经过医生证明，在体能和智能上有严重和永久性缺陷而需要特殊护理、治疗和教育的儿童。许多成人或家庭福利项目都与儿童有关，如有儿童的贫困家庭可再申请附加补助。加拿大儿童福利政策不仅保护儿童，还体现出鼓励生育的精神。



除上述各种福利外，还有托儿福利、教育储蓄津贴等福利。



此外，加拿大各省也有相应的育儿福利。在安河，低收入的家庭可以获得安河儿童福利金，每个儿童每年最高可以获得1336元;阿尔伯塔省，如果孩子参加学前项目，无业或者兼职工作的父母每年可以最高获得1200元的补贴。







4）教育基金resp



政府对父母为孩子在银行开设的教育储蓄账户提供20%的补助，每年上限500元，低收入家庭的每年补助上限可达到600。每个孩子一生的获得补助上限都是7200。







希望以上回答对您有帮助。