她把墨尔本大学告上了法庭

在经历了几次协调失败后，Lianne一怒之下将墨尔本大学告上了法庭，而在这之前，她对墨大的怨言已久。

长时间以来，她在墨尔本大学的Werribee校区就职，平时负责照顾那些动物，以及为那些兽医学生提供一系列的教学帮助。

她干着超出自己职责的事，手下还管理着几名男员工，但是她的工资比她的男员工还少。

她的职责包括，但不限制于：给动物们敷药，有3名员工需要向她报告，管理农场，编写调理，购物动物和开叉车。

”我对比了一下，我的工作比内容比他们（那些男员工）多的多！“

”有一名男同事平时的工作只需要照顾4只狗，但是他所拿的工资却仍然比我高。“

在对比了身边人的待遇后，她决定反抗！

在2014年，Lianne第一次认识到自己的薪资待遇和那些男同事有不同。

她当时有了一次小小的加薪，但是她的薪资待遇水平仍然落后于那些男同事。

她的男同事们，每年比她的工资多$1672-$8945。

在2016年，她向学校申请，希望能重新审核下她的工作内容和难度，因为她身边跟她做类似工作的男性的工资待遇比她高的多。

5个月后，Lianne被告知她的申请被驳回。

一封来自大学的回信上是这么写被驳回的原因的：“我们认为你的工作和职责已经是被正确定义了，所以我们才驳回了你的要求。“

最终，她只是象征性的拿到了学校给的对她”工作的认可的$2000“，好像学校希望拿这一小笔钱把她打发了。

在2017年5月，Lianne又因待遇不平等，将墨尔本大学告上了Victorian Equal Opportunity and Human Rights Commission 。

她说：”那些被认定更高一层的职位和我现在所做事情的唯一区别就是，那些岗位的性别要求为男。“

这一次，她的问题还是没有得到解决。

最终，在几次申诉都没结果后，Lianne这一次把墨大告上了法庭！

令人感到讽刺的是，墨尔本大学已经公开表示要支持女性在STEM（science, technology, engineering和math）这些领域里的就业。并曾公开招聘过只要女性的岗位。

但是，像Lianne这样遭受不公平待遇，并且常年得不到解决的情况也有。

甚至，在17年8月，Lianne在一次员工会议上得知，因为部门的重组，她的岗位将不被需要。

“迷茫，痛苦，长时间的不公平对待让我感到焦躁。”

如今，Lianne走上了漫长的诉讼之路，等待她的仍然是未知。

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