据澳媒报道称，在西澳未来十年需要招聘5,000多名医生和护士的情况下，知名学府圣母大学的“致命性失误”导致大批毕业生被排除在劳动力市场之外，就业前景惨淡，职业生涯被严重耽误。

西澳卫生部长Amber-Jade Sanderson透露，在未来十年内，西澳需要招募5,000多名医生和护士来满足医疗需求。

在周一举行的西澳卫生人力峰会之前，Sanderson确认了这一要求，她说，为了满足西澳到2033年不断增长的人口，目前的人员配备水平需要增加25%。

峰会召开之际，有消息透露，由于圣母大学未能向医疗监管机构提交文件，一批新护士的职业生涯被搁置、耽误。

护士们陷入了困境，一些人失业，或工作机会被撤销，另一些人不得不被迫接受无薪休假。

护士只有在澳大利亚卫生从业人员管理机构注册后才能开始工作，该机构要求各大学提供一份毕业生名单。

一名护理专业的毕业生被迫无薪休假，她说这一失误对她的心理健康产生了重大影响。“我损失了两天的工资，大约$5,000澳元。在职业生涯刚开始的时候，压力已经很大了，这又增加了很多压力，”她说。“我在无薪休假期间对金钱的压力很大，这影响了我的伴侣，我害怕自己无力支付抵押贷款。”

毕业生们起初并不知道这一事件，直到收到AHPRA的电子邮件警告称，如果监管机构没有收到该大学的文件，他们的注册将被取消。

“我很生气，因为这不应该是我的问题，我在新工作中有足够的事情要处理，”这位护士说。

另一名护理专业毕业生说，他知道有几个人的工作机会和研究生项目的职位都因此而被取消了。“据我所知，有四个人的工作机会被取消了，因为医院完全不知道这些人什么时候能工作。”

另一名护理专业毕业生表示，这是该校“严重无能的表现”。“由于COVID，我们的毕业队伍只有100人，所以把文件送过去应该是一项非常简单的任务，”他说。

圣母大学的一位发言人表示，该校已采取“措施确保这种情况不再发生”。

他说：“学校与国家监管机构AHPRA合作，尽快为学生解决这个问题。学校会见了学生，回答了他们的问题，并解释了正在采取的支持他们的措施，现在事情已经解决了。”

这一失误发生在医疗人员严重短缺之际，这是周一劳动力峰会的一个关键话题，Sanderson透露，到2033年，西澳公共卫生系统预计将有超过2万名护士和助产士，以及6,800名医生工作。

预计此次峰会将通过卫生机构、工会和大学为一项10年计划提供投入，解决长期存在的人员短缺问题。

与此同时，预计澳大利亚五分之一的医学专家将在同一时期达到退休年龄。

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