专家警告称，澳洲的技能危机正在恶化，现有的工作和人们的专业知识之间存在明显的不匹配。数据显示，由于劳动力短缺，全澳有近50万个职位空缺。

根据澳洲统计局经季节性调整的数据显示，5月份的职位空缺达到创纪录的48.01万个，是新冠大流行开始时的两倍多，在截至5月份的三个月里增加了14%。

与此同时，澳洲的失业率继续下降，并处于48年来的最低水平。统计局表示，这意味着找工作的人数和现有职位空缺数量几乎是一样的：每个职位空缺对应1.1个失业者。

澳洲工商会负责人麦凯勒（Andrew McKellar）表示，所有行业、每个州和领地的企业都面临着严重的劳动力短缺问题。

他说，“雇主正面临一场越来越严重的劳动力和技能危机。”

澳洲统计局劳工统计主管贾维斯(Bjorn Jarvis)表示，劳动力短缺现象普遍存在，四分之一的企业报告存在职位空缺，是大流行前也就是2020年2月、11%水平的两倍多。

他说，“(这)凸显了企业发现越来越难以找到员工的程度。”

自大流行开始以来，所有行业的职位空缺都有所上升，但有些行业的空缺数大幅增加。自2020年2月以来，艺术和娱乐、住宿和餐饮服务、租赁、招聘和房地产行业对员工的需求增长了200%以上。

在截至今年五月的三个月里，零售业职位空缺增加了38%，资讯传媒及电讯业增加18%，而艺术及休闲娱乐业则增加16%。

毕马威(KPMG)首席经济学家瑞恩(Brendan Rynne)博士表示，未来几个月，包括医疗、金融服务和建筑在内的主要行业的大量空缺将成为经济增长的阻碍因素。

他说，“这项分析显示，澳洲国内劳动力市场的效率正在下降，原因仅仅是人们目前可工作的技能与雇主希望雇佣的技能不匹配，这导致了职位空缺。”

劳动力短缺也是一个全国性的问题。

自大流行开始以来，每个州和领地的职位空缺均增加了80%以上。新州的空缺率上升83%，维州101%，北领地171%。

CommSec首席经济学家詹姆斯(Craig James)表示，填补所有职位空缺将是一件棘手的事情，但联邦、州和领地政府可以提供帮助，包括消除阻碍人们寻找工作的障碍。

他说，“在这个阶段，雇主并没有放弃寻找真实空缺职位的人选——‘空缺’职位的数量继续飙升至新高。”

“如果这些职位没有被填补，那么企业——乃至整个国家——就会失去增长的机会，解决就业危机应该是新政府的首要任务。”

麦凯勒指出，经合组织最近的一份报告称，澳洲正在经历发达国家中第二严重的技能危机。

他说，“随着经济复苏加快，企业面临的劳动力限制越来越严重，我们必须拿出明智的解决方案，增加教育和培训投资，提高劳动力参与度，重建可持续的移民。”

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