9月份，莫纳什大学宣布，一项内部审查发现，其存在重大工资错误，随后宣布偿付工资。但全国高等教育工会表示，该解决方案只是冰山一角，数以百计的临时教学员工的薪资仍然错误，图书馆人员无法获得加班工资，而全职学者的工作量增加，被强制无偿加班。

临时导师Robert（化名）说，他很期待补发工资，但他的工资仍然错误。

“我的工资一直都是最低的，在辅导班教学也是如此。”

高等教育工会莫纳什分会主席、全职学者Ben Eltham表示，工资盗窃行为在该大学和高等教育部门普遍存在。

他呼吁莫纳什大学向工会和管理层公开其内部审计报告，并于工会成员和受影响的员工会面。

莫纳什大学的发言人表示：“我们重视校园内的所有员工，致力于迅速和及时地调查任何投诉。”

短付薪资的行为是维州大学中持续存在的问题。

皇家墨尔本理工大学因为该行为遭到了公平工作监察员的调查，拉筹伯大学的员工也对该学校提出了指控。9月份，墨尔本大学就对其临时员工长达多年的薪资短付道歉。

全国范围内来看，悉尼大学、James Cook大学和New England都因类似问题遭到过调查。

高等教育工会维州分部的助理秘书Sarah Roberts说，她所知道的大学都存在这某种程度的薪资短付问题。

她说，除非大学做出根本性的改变，联邦政府改善拨款，否则该情况将继续存在。

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